8月3日，海峡出版发行集团召开2026年纪检监察半年工作会议，深入学习中央纪委和省纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作推进会精神，通报纪检监察干部违规饮酒典型案例，总结集团上半年纪检监察工作，分析存在的问题，部署下半年重点任务。集团党委委员、纪委书记，监察专员邱学林出席会议并讲话。
会议指出，2026年上半年，集团纪委深入贯彻二十届中央纪委五次全会和省纪委十一届六次全会精神，在上级纪委和集团党委领导下，政治监督更加精准，正风肃纪更加严实，办案开路更加有力，“三化”建设更加规范，各项工作提质增效、迈上新台阶。
会议强调，要深刻把握“两个仍然”的形势判断，清醒认识国有企业等重点领域腐败问题的严峻性复杂性长期性，正视当前集团纪检监察工作中存在的短板问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕监督检查、执纪执法、指导保障、队伍建设四个重点，有章有法推动下半年各项工作有力有效地开展。一要在监督检查上深化“三个转化”显效。围绕监督向执纪办案转化，提高主动发现问题线索的能力，深挖“靠书吃书”问题；围绕监督向治理完善转化，以点带面深化系统性整治，压实职能部门经常性监管责任，强化纪检、审计、财务协调配合，推动形成齐抓共管的工作格局；围绕监督向助力发展转化，以监督推动内部流程更规范、资金管控更严密、经营风险更可控，让监督成效体现在发展质效上。二要在执纪执法上围绕“三个紧盯”增效。紧盯重点案件，聚焦自办案件、同级党委管理干部案件、“一把手”案件集中攻坚啃“硬骨头”；紧盯重点线索，建立专门台账，定期分析研判，严防线索处置拖延、处置偏软；紧盯关键少数，完善廉政档案，掌握干部真实履职状态和廉洁风险点。三要在指导保障上落实“三个用好”提效。用好监督检查抓手，聚焦存在问题做好传导、引导、指导、督导，督帮一体、同题共答；用好分层培育模式，继续落实以案代训、跟班学习等机制，以常态化业务赋能夯实基层履职根基；用好考核指挥棒，对照考核细则抓好日常履职管控，以考核倒逼工作提效、责任上肩。四要在队伍建设上突出“三个抓实”争效。持续抓实学习培养，严格执行“第一议题”制度，组织纪检监察干部参加各级学习培训，举办集团纪检监察基础业务培训班；持续抓实作风养成，发扬斗争精神、提振自我革命精神、永葆敬畏之心，筑牢办案安全底线；持续抓实制度落实，对照内控制度逐条逐项抓好落实，坚决防止制度成为“稻草人”“橡皮筋”。
发行集团、印务集团、人民社、教育社四家单位在会上作交流发言。集团纪委（监察专员办）全体纪检监察干部、二级单位分管纪检监察工作的领导和在榕纪检监察员参加会议。
